Co zákon přináší?
Nový zákon o ochraně oznamovatelů, označovaný jako zákon o whistleblowingu, přináší řadu nových povinností pro povinné subjekty z řad zaměstnavatelů, veřejných zadavatelů, orgánů veřejné moci apod.
Zákon chrání oznamovatele, kteří upozorní na protiprávní jednání povinného subjektu, a zabraňuje odvetným opatřením, jako je např. propuštění nebo snížení mzdy atd.
Koho se zákon týká?
- Zaměstnavatelé s více než 50 zaměstnanci
- Orgány veřejné moci
- Veřejní zadavatelé (s některými výjimkami)
Jaké povinnosti ukládá povinným subjektům?
- Zavést vnitřní oznamovací systém, který umožní oznamovatelům podávat oznámení o protiprávním jednání
- Jmenovat příslušnou osobu, která bude přijímat a řešit oznámení v rámci povinného subjektu
- Nevystavovat oznamovatele odvetným opatřením
- Informovat zaměstnance a ostatní osoby o možnosti podání oznámení
Od kdy je nutné plnit povinnosti dle zákona?
- Od 1.8.2023 – Povinné subjekty s více než 250 zaměstnanci a veřejní zadavatelé
- Od 15.12.2023 – Povinné subjekty s 50 – 249 zaměstnanci
Co je potřeba připravit?
- Příprava a implementace interního oznamovací ho systému (ideálně pomocí speciálního software, který umožní příjem, správu oznámení a bezpečnou komunikaci s oznamovateli)
- Příprava interní dokumentace (vnitřní směrnice k procesu oznamování a nakládání s oznámeními, informační dokumentace, poučení příslušné osoby, příp. metodika pro řešitele oznámení)
Jaké jsou sankce?
- Až 1.000.000,- Kč pro povinné subjekty
- Až 100.000,- Kč pro příslušné osoby
- Až 50.000,- Kč pro oznamovatele vědomě nepravdivého oznámení
Potřebujete poradit? Napiště nám!
Jste povinná osoba a musíte se přizpůsobit požadavkům zákona? Rádi Vám s přípravou dokumentace a zavedením interního oznamovacího systému pomůžeme.
